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上海logo设计公司-上海商业战略咨询策划公司

上海logo设计公司比如,一个孩子说自己“成绩不好”,咨询师会说,哦,原来你希望提高自己的成绩;如果孩子说,“同学们好像都不怎么搭理我,我在同学当中没有地位”,心理咨询师会说,哦,你是想改善和同学们的关系。 

 

同样的,职场上,听到下属的抱怨,上海logo设计公司可以帮他把抱怨翻译成动机,帮他明确自己的目标。比如下属说,这个项目不好做,你可以回应:看来,你想换个思路来做这个项目。下属说,这个客户很不好沟通,你可以回应:你想改变一下跟这个人的沟通方式。

 

这道公式转换,可以把对方从一个全身是负能量的状态,切换成一个对未来有希望的状态。 

 

接下来的第二步,趁对方燃起了动力,马上跟他制定一个具体而且微小的行动方案。

 

李松蔚老师说,客户在咨询完以后,往往很亢奋,想要让生活发生翻天覆地的变化,但这时,他都会浇一盆冷水:别急,我们先来谈谈下一步怎么做。 

 

比如,一个爸爸给自己立了flag,以后再也不对孩子发火了。李松蔚对他说,不要对自己期待那么高,你还会发火的。你只要做到,发完火之后跟孩子说一声“对不起”就可以了。如果还做不到,那就再把难度降低,不用说“对不起”,给孩子倒杯水表达一下歉意也行。 

 

在职场里也一样。比如一个平时工作比较被动的人,上海logo设计公司表示想改变,争取主动跟同事、领导沟通。这时候,你得赶紧跟他把具体行动细节落实下来,比如说:跟谁沟通?什么时候沟通?用手机沟通还是面对面沟通?甚至,行动方案还可以再小一些,就是把一段跟领导打招呼的文字编辑好,存在手机里,等到了预定的时间,把它复制粘贴发出去。只要这步行动方案完成了,之后的沟通也就水到渠成了。

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