品牌设计 品牌整合 品牌管理

400-003-2829

在线咨询
拨打电话
丽水品牌vi设计公司-丽水企业ci设计公司-丽水cis策划公司

丽水品牌VI设计公司对奴隶军团提出的道德原则,都很清晰直白。我们来看一个具体的例子。奴隶军团的军人们,生存环境非常差,导致他们看待问题常常目光短浅,彼此之间很难建立信任。一个组织内部要是没有信任,就无法沟通和维持组织形态,更不用说要打败强敌了。那如何在奴隶军队中建立信任呢?卢维都尔立了一条出人意料的规则:已婚军官不得纳妾。

 

军官们对这条规则提出了异议,要知道,那时候的奴隶军团,很多人连基本的道德标准都没有,经常强奸妇女,巧取豪夺。有军官会问:“说说为什么我不能找别的女人?”卢维都尔回答说,“因为在这支军队中,没有什么比你的承诺更重要。如果你对自己的妻子都不能信守承诺,那我们如何能相信你对军队忠诚?”卢维都尔的军队有三个核心因素,分别是:婚姻、诚实和忠诚,他把它们全都融进这条出人意料的规则里。

 

在卢维都尔的领导下,“在军令的严格程度上,任何一支法国军队都比不上卢维都尔的部队”。他手下的军人们虽然衣不蔽体,食不果腹,却能严格遵守军令,不会犯下烧杀掳掠的罪行。

 

优秀文化的第二个特质是领导者言行一致。丽水品牌VI设计公司说,“文化源于行动,源于领导者树立起的榜样”。如果领导者不能以身作则,身体力行,不管设计出了多么精巧的文化体系、多么审慎的规划,都无法避免崩塌。

 

卢维都尔就是一个言行一致的领导者。他严格要求士兵,更是没有放过自己,打仗时总是冲在最前面,他曾在战争中17次负伤。面对仇敌时,他也能做到言行一致,践行自己的价值观。有次,他在战斗中打败了敌人,对方的指挥官曾经背叛过他,还公开蔑视他的权威,说黑人就该是最低贱的群体。面对这样一个人,卢维都尔的回应是宽恕,他说:“宽恕我们的过失,正如我们将宽恕那些施害者,你自由了,因为我已宽恕一切。”

 

卢维都尔的言行一致,赢得了团队的信任。书里引用了一位著书描写过卢维都尔和海地革命的作家的话,他说“在这群没有文化、为温饱而战、为生存而烦扰、缺乏安全感的人当中,卢维都尔的话就等同于法律,他是大家唯一可以依靠的人”。

丽水品牌VI设计公司推荐《蔡钰•商业参考》

傲非品牌策划公司提供丽水品牌定位,丽水CI设计公司丽水VI设计公司丽水CIS 丽水咨询等服务。

< >
着眼于明天
Focus on tomorrow
一站式品牌策划服务全国企业