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淮安广告策划设计公司小丁经营20家服装连锁专卖店，受互联网冲击，生意清淡。有一次，青岛专卖店突发奇想，和本地生活网站合作，发起“给牛仔裤剪洞”的活动，网上报名，周末来店免费剪。活动大获成功，淮安广告策划设计公司带动了大量服装销售。
小丁大喜，立即要求所有门店向青岛学习，并在1个月后检查效果。
1个月后，小丁问效果怎样？
“这个方式我们以前想过，觉得不太适合自己；我特别想学，但是不知道怎么学；我们没有这样的人才；我们找不到这样的网站；我们试了，但效果很差，根本没人来。”
小丁很生气：这么有价值的经验，你们不学，学也学不会，真是没救了。生完气，他又很沮丧：怎么办？
概念：经验流程化
个人的经验，永远是个人的，只能在小范围发挥作用，甚至会随着个人的升迁、调动、离职，而消失。所以，小丁希望把个人的经验，升华为组织的能力。这是对的。可是，怎么做？
这个问题的本质是：小丁试图用“从经验到经验”的方法，把个人的经验复制到整个组织中，但这种办法效率很低。也许，他应该试试“经验流程化”。
什么叫“经验流程化”？淮安广告策划设计公司举个例子。
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