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衢州广告策划公司,衢州品牌vi设计,衢州广告设计公司

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衢州广告策划设计公司发展不错,所以各项激励制度都很好,工资、奖金、股权、升职、加薪、海外旅行,等等。公司对员工有如此诚意,员工对公司也充满善意,不但尽力,而且尽心。但是,很多员工打了鸡血一样工作,天天加班,呕心沥血,业绩却依然不好。怎么办?

要解决这个“怎么办”的问题,衢州广告策划设计公司首先要理解它的本质。

概念:社会招聘

我们俩围着公园慢跑。你突然说,我们俩谁第一个跑到终点,就可以免费吃小龙虾。我撒腿就跑、一路狂奔。到达终点时,我自己都不敢相信,天啊,我居然能跑这么快。这可能是我这辈子最快的速度了。但是,我所谓“最快的速度”和刘翔比,可能依然一个是蜗牛,一个是子弹。

激励,可以发挥刘润最大的能力;但是,激励,终究没有办法把刘润变成刘翔。

激励不解决能力的问题,激励只解决意愿的问题。这个问题的本质是,衢州广告策划设计公司为了取得奥运金牌,小张不但要激励刘润越跑越快,更要寻找真正的刘翔。这种在商业世界中不断寻找刘翔的过程,就叫做:社会招聘。

“社会招聘”中的“社会”二字,是相对于校园而言的,是指面对有工作经验人群的招聘。这种招聘的目的,是直接“购买”候选人在过去工作中,积累的经验和能力。

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